 |
В Украине появилось на 50 качественных тренеров больше
В течение трех дней 50 молодых людей со всех уголков Украины, а также Польши, Китая, Казахстана, Индии, Македонии и Румынии имели возможность учиться и познавать тренерская ремесло от профессиональных тренеров. Реализация потенциала человека является частью миссии AIESEC, поэтому и образование является одним из основных приоритетов и элементов модели развития его членов. Целью инвестирования ресурсов в обучение участников организации является получение дивидендов в форме талантливой молодежи с позитивными взглядами на жизнь, что смогут делать необходимые перемены в обществе. Для этого AIESEC использует интерактивные методы проведения конференций, тренингов, ситуационных игр, практических заданий и реализацию разнообразных проектов.
В этом году тренерами «Train the Trainers 2009» стали участники AIESEC Британии, Румынии и Бразилии, а также представители компаний LG и KIY. «Когда находишься в кругу энергичной и сознательной молодежи, которая действительно стремится делать позитивные изменения, то веришь, что Украину ждет лучшее будущее. Относительно тренерского опыта - то должна отметить, что эти молодые люди в свои студенческие годы, с легкостью готовы доносить информацию на профессиональном уровне» - отметила директор компании KIY Оксана Величко.
Качественные тренеры сегодня пользуются все большим и большим спросом, поскольку они способствуют развитию новых талантов. Согласно исследованиям компании McKinsey&Co, именно таланты станут основным корпоративным ресурсом на протяжении следующих 20 лет.
AIESEC - это международная молодежная организация, которая представлена в более чем 100 странах мира и участниками которой являются около 40 000 молодых людей, которые имеют возможность развивать свой потенциал с целью позитивного влияния на общество.
Контактное лицо: Сергей Караванец, вице-президент по коммуникациям AIESEC Украина (написать письмо автору)
Компания: AIESEC Украина (все новости этой организации)
Добавлен: 17:34, 14.08.2009
Количество просмотров: 25
|
|
