 |
Татьяна Федченко, «Биннофарм Групп»: «Мы даем студентам возможность дуального образования - совмещения теории и практики»
Фармацевтическая промышленность сегодня является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики, поэтому вопрос кадрового обеспечения для компаний в отрасли – один из ключевых, отметили участники XXIX Российского фармацевтического форума им. Н.А. Семашко. Собравшиеся на сессии «Brainstorm HR-директоров в фармацевтической области: тенденции будущего» эксперты назвали основные вызовы, связанные с кадровым обеспечением – отсутствие или недостаток профильных для фармотрасли дисциплин в учебных планах ВУЗов и техникумов, а также необходимость актуализации дисциплин производственной направленности.
Директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп» Татьяна Федченко рассказала, что в рамках развития кадрового потенциала и привлечения новых сотрудников компания тесно работает с ВУЗами и техникумами во многих российских регионах и предоставляет студентам возможность пройти практику на предприятиях и глубоко погрузиться в производственные и бизнес-процессы компании. «Биннофарм Групп» нацелена, по словам Федченко, на то, чтобы укрепить сотрудничество производственных площадок и учебных учреждений и дать студентам возможность осваивать равно как теорию, так и практику.
«В России «Биннофарм Групп» известна как одна из фармкомпаний, которая предоставляет студентам возможность дуального образования, то есть совмещение теории и практики. Например, мы тесно сотрудничаем с Курганским промышленным техникумом, где оборудовали лабораторию, а также даем ребятам возможность непосредственно поработать на производстве, заходя в чистые зоны, а не просто понаблюдать из-за стекла, что там происходит», - пояснила Татьяна Федченко.
Она отметила, что потенциальные сотрудники компании, в том числе вчерашние студенты, должны соответствовать корпоративным компетенциям компании, основными из которых являются ориентация на достижение результата, гибкость и скорость в принятии сложных профессиональных решений, умение работать в команде и другие. «Для нашей компании человек – это капитал. Это не просто ресурс, который будет завтра выпущен в рынок, а ресурс, с которым мы работаем и который развиваем. Каждому приходящему к нам кандидату мы предлагаем возможность роста и интересные задачи», - резюмировала Татьяна Федченко.
Контактное лицо: Елена Бурцевич (написать письмо автору)
Компания: Биннофарм Групп (все новости этой организации)
Добавлен: 13:52, 19.05.2022
Количество просмотров: 1
| Форум РЕБУС пройдёт 3-4 июля в Казани, Брайт Консалтинг, 06:01, 10.05.2023, Россия |
| Утверждены даты проведения Международного Форума «РЕБУС: Экономика строительства в историческом центре». Он состоится 3-4 июля в Казани на площадке IT-парка им. Башира Рамеева. |
| МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА «КОУЧ-ПРАКТИК» ACSTH, Международный центр коучинга «Исток», 08:34, 10.04.2023, Россия |
| Катерина Костюкова, основатель и директор Международного центра коучинга «Исток», проведёт обучение по направлению МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА «КОУЧ-ПРАКТИК» ACSTH |
|
|
